ETHIKHaus - GR3- Idealer Profit

esdMediator(in), u.a. ein/e frühere/r Vorgesetzte/r, prüft im miniÖkokreis-0-Fehlertor, den Arbeits-/Lernab- lauf. Ein miniÖkokreis zeigt ein SMART-Projekt.

Frühwarnrahmen im Krisenmodell, für Alle

GUTES LEBEN für ~10 Mrd. Menschen in 2100

MITGESTALTE gerechte Arbeitsabläufe, die auch Alle verstehen.

DialogElemente 1 bis 4 lt. Psychosomatik und Chaosforschung, prüfbar mit Σ 20x5 Prüfelementen/ Idealfirma. Nutzen: Klare Grenzen zwischen These (Start-SOLL), Fakten, zeitverbrauchendem Ablenkungsdialog, Polemik und privaten Angriff.

Oberes Bild zeigt, Wahrheitsnähe in GR1.1 bis GR4/ Firma.

Unteres Bild zeigt die 3 Erfolgsursachen und deren Wirkungen.

Oberes Bild zeigt die Belohnung des Ieams beim Erfolg.

Unteres Bild zeigt das Ieam-Wir, in 12 Geboten des Erfolgs.

Oberes Bild zeigt das Ieam-Wir, in 12 Geboten des Erfolgs.

Unteres Bild zeigt Ursachen der "Sozialgerechten Arbeit für Alle".

Vorteile der "Sozialgerechten Arbeit für Alle", lt. bnejobs.de:

1. bneJobs erhalten Freiwillige, wobei der Staat "bneJobs liefert"

2. bneJobs schützen IdealBurnout-Vorsorge-Mechanismen

3. bneJobs realisieren die Institutions-Vision: Min. Kosten/ Projekt.

4. bneJobs stoppen nachhaltig das Schereöffnen: Arm<>Reich/Elite

5. bneJob-Mobilität, im Radius ≤ 100 km, kostenfrei, ab Heimatort

6. bneJob-Lohn ffQS Mehrgenerationen-Familien mit m Kindern

7. bneJob-Lohn verhindern Altersarmut & Alleinsein

Demokratie

fördert, fordert, QualitätsSichert

Beitrag zur "Chancen-Gerechtigkeit" der Benachteiligten (bildungsfern, diskriminierend, fehlender Beruf/ Lohn-Arbeit, Interesse, ...). Der Staat muss die "Chancen-Gerechtigkeit" ffQS.

Annotation zu drei Fußnoten im obigen Bild DE6-0 Natur:

Zu 1: Risiko senken lt. Modell GR6-0, als Ursache 1.

Zu 2: Talente ffQS, lt. Modell GR3-0, als Ursache 2.

Zu 3: bneJob für Alle, lt. Modell GR5-0, als Ursache 3.

Ziel: Synerge in nachhaltiger, schneller, ethischer und agiler Institution (Staat, Konzern, ..., kleine und mittlere Unternehmen) aus Risiko senken (1), durch alle ethischen Talente ffQS (2) und bneJob für alle (3)/ Ökoteam (Mehr zeigt Modell GR3-LernSOLL).

Modell ER5-0 zeigt die Basis der "EU-bneJob-Börse" für alle Bürger. Bild zeigt auch den "3-Takt-Synchro-Fortschritt"; (1) Technik, (2) Gesellschaft, (3) Ökonomie/ Ökologie. Ziel ist das "Stärken aller Talente" in 12 Freiräumen lt. Modell GR6-0.

Staats-Ziel ist es ethische Institutionen nachhaltiger zu gestalten.

Alle Bürger der Welt wollen, im Hier und Jetzt, GUTES LEBEN, in SOZIALER SICHERHEIT und INTAKTER NATUR. Sonst nichts. Das Bild K0-0 im FachFeld "Kontakt" zeigt den ÖkoBaum.

Sind Fehler der Politik-Handlungsempfehlung vermeidbar?

Das Richtige (1), im richtigen Zeitraum (2), in richtiger Menge (3), in richtigen Teams (4), richtig Tun (5). Hier sind es, "In Entscheidungen bei Unsicherheit", fünf Fehlerquellen.

Quelle: Prof. Dr. Meinhard Miegel, Soziologe, Vorstandsvorsitzender des "Denkwerks Zukunft - Stiftung kulturelle Erneuerung", sagte zu SZ am 20.09.11:

"Viele werden wieder mehr Stunden arbeiten und später in Rente gehen ...".

"Zwar ist die Mehrheit sowohl im historischen als auch im internationalen Vergleich noch wohlstandsverwöhnt. Das aber wird so nicht bleiben. Schon in wenigen Jahren werden viele härter arbeiten müssen als heute und trozdem einen materiell niedrigeren Lebensstandard haben".

Der Weckruf der ETHIKHaus-NGO:

Diese obige negative Zukunftsprognose muss sich so nicht erfüllen, wenn die gerechte bneORG (ORGanisation der Bildung für nachhaltige Entwicklung lt. der UNESCO, für Alle auf der Welt) als politische ETHIKHaus-Handlungsempfehlung, in den GlobalRahmen GR1 bis GR7 skizziert, durch den deutschen Staat (in Kooperation mit der EU) umgesetzt wird.

Firma isoesd.de

Die ISO soll um den Aspekt esd (education for sustainable development) erweitert werden.

Dazu dient, ab 2015 die Muster-Idealfirma isoesd.de, als ein komplexes, autonomes, lernendes und adaptives esdRegelsystem.

Präambel zum idealen System.

Das esdRegelsystem erfüllt Ziele lt. "Sozialwort-1997" und "Sozial-initiative-2014 Gemeinsame Verantwortung für eine gerechte Gesellschaft", lt. evangelischen Kirche und der deutschen Bischofskonferenz (dbk.de)".

Zentrale Aufgabe der Menschen, als ethikAkteure, ist die Balance der Ethikwerte "Freiheit für alle und Sicherheit für alle". Ideal ist es den ISOesd-Entwurf, der das MeAS beschreibt, zu normen.

ISOesd setzt Maßstäbe im 21Jh, für Firmen (Konzerne, ...,).

ISOesd zeigt Wege ins GUTE LEBEN, in sozialer Sicherheit und intakter Natur. Hierbei gilt auch das Menschenrecht auf menschen-würdige Arbeit, die dem Anspruch der "Vorsorge vor Altersarmut" gerecht wird.

Wie das im täglichen Leben gelingt zeigt die Fa. isoesd.de, als die weltweit erste profitable Muster-Idealfirma.

1. Kurzdarstellung

Die Muster-Idealfirma als MeAS (Gründungsjahr: 2015), trägt den Namen "isoesd.de" und agiert in Bereichen A, B und C.

A. Sie zertifiziert Menschen, so das sie als esdMediatoren® in "0-Fehlertoren" prüfen können.

B. Sie QualitätsSichert (QS) esdStudium der Universität, ...

C. Sie entwickelt die ISOesd weiter. Ziel: Nachhaltiges Tun, u.a. im Öffentlichem Dienst.

2. Unternehmensform(en)

Die Muster-Idealfirma ist eine GmbH, und wenn es mit der Profitabilität gut läuft, eine EU-AG (u.U. in 2020).

3. Produkte und Dienste

Produkte sind ISOesd-Zertifikate. Dienstleistung ist das Aufklären und Zertifizieren der Menschen. Sie sind dann berechtigt, als esdMediatoren, in drei "0-Fehlertoren"/ Idealfirma, als esdPrüfer in allen Branchen tätig zu werden.

4. Aktueller Stand/Konkurenz

Der ethische und messbare Maßstab fehlt heute komplett, wird aber sofort benötigt. ISO 9000 lt. din.de und de.wikipedia.org/wiki/EFQM-Modell decken den Bedarf nicht ab.

Wettbewerber als Vorbild: TÜV Deutschland, mit dem UN-Glücksfaktor: Korruptionsferne.

Positionierung der Fa. isoesd.de

Die Haupt-Gruppe, die die Zertifizierungs-Dienste in Anspruch nimmt, sind "Berufstätige aus allen Führungsebenen, besonders der Konzerne, der Bundesregierung. Die Fa: isoesd.de ist von der Qualität und dem Perfektionismus, nach einer Anfangsphase, den Wettbewerbern deutlich überlegen.

Zwei Beweise, links, bieten wir an: "Idealfirmasalon.5v.5" und "Ideale ethikAgenten".

Kunden der Fa. isoesd.de

Die Haupt-Zielgruppe, die die Zertifizierungs-Dienstleistung in Anspruch nimmt sind "Berufstätige aus Führungsebenen", die "10 Kompetenzen der Idealfirma" benötigen.

Bildungsideal: ISOesd

ISOesd stoppt den Wachstums- wahn und das Plündern der Erde.

ISOesd zeigt klar, in nur drei globalen Werte-(schöpfungs)- ketten, wie alle Menschen das GUTE LEBEN organisieren.

Die drei Werteketten sind:

1. Vorsorge-Heilungs-Kette,

2. Idealwege(10x)-Pflege-Kette,

3. Energie-Maschinenbau-Kette.

Fehler versiegelt die Methode: FMEA>KVP (Erkenntnisse aus Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse lenken kontinuierliche Verbesserungsprozesse).

FMEA>KVP formt das GUTE LEBEN in 10 Idealwegen/ Idealfirma oder des Menschen.

ISOesd der Idealfirma entfaltet Wohlstand und Macht.

ISOesd besitzt daher die Kraft, im Tun der Menschen, das globale und ethische IEmRV-Naturgesetz (IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch), zu formen.

ISOesd ist liberal, schützt die Menschenwürde durch Tun in "Freiheit< > Solidarität< > Gerechtigkeit" und durch "Liebe <> Glauben <> Hoffnung".

Nachhaltig im 21Jh?

Warum ist es extrem wichtig?

Nachhaltige Ökonomie?

Die globalisierte Wirtschaft ist nachhaltig wenn sie GUTES LEBEN allen Menschen auf der Erde sichert. Die 10 Idealwege werden dauerhaft ökonomisch betrieben und sichern langfristig den Frieden auf der Welt.

Nachhaltige Firma?

Eine Firma ist nachhaltig wenn sie die SOZIALE SICHERHEIT, der Menschen die ihr vertrauen, garantiert. Mehrere Interessen-gruppen (Beispiel: Staat als Idealfirma), halten die Konflikte/ Krisen in Grenzen und beenden sie immer friedlich.

Nachhaltige Ökologie?

Die INTAKTE NATUR, als die natürliche Lebensgrundlage, ist nachhaltig wenn sie nur in dem Maße beansprucht wird, wie sie sich in dieser, u.U. Nachfolge-Generationen erneuert.

Fehler: FMEA>KVP

FMEA>KVP (Erkenntnisse aus Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse lenken kontinuierliche Verbesserungsprozesse). Sie formen 10 Idealwege/ Idealfirma..

Fehler, im FMEA-Machtwürfel erkannt, ist die Grenzenverletzung einer der sechs Global-Rahmen GR1.1 bis GR4 (alias straffähige Leitplanken). Fehlermeldung an esdMediator(in) erfolgt als Warnung oder als Notfall.

Firmen-Vielfalt: Idealfirma ist, lt. "FMEA>KVP", ein Konzern, Staat, Kommune oder kleines/ mittleres Unternehmen.

Sachverhalte, z.B. Vorsorge vor Altersarmut, erzeugen vier Diagnosen zur Bildung, Teilhabe, Profit und ISOesd, in GR1.1 bis GR4 (Global-Rahmen).

Gast der Idealfirma formt, mit Glücksfaktoren GR1.1 bis GR4, 10 Idealwege.

"Vier Erfolgsursachen-Diagnose" stützt "Entscheidungen bei Unsicherheit", als Ergebnis kausal vernetzter Glücksfaktoren in GR1.1 bis GR4. Entscheidungen formen 10 Idealwege/ Idealfirma.

Gäste der fünf 21Jh-Salons, aktiv in den Lernwelten GR1.1 bis GR4, verbessern 10 Idealwege/ Idealfirma.

Der FMEA-Machtwürfel:

Die Glücksfaktoren der ISOesd zeigen die Dimensionen des FMEA-Machtwürfels. Beispiel zur Politik:

Dimension 1: Freiheit,

Dimension 2: Solidarität,

Dimension 3: Gerechtigkeit,

Dimension 4: Vorsorge, Liebe,

Dimension 5: Fehler?, Glauben,

Dimension 6: Stoppen, Hoffnung,

Dimension 7: Habgier,

Dimension 8: Neid,

Dimension 9: Geiz.

Die Glücksfaktoren zeigen globale Weltbilder GR1.1 bis GR4.

GR1.1-Werte-Glaubensmodell, GR1.2-Lerne-Zufriedenmodell, GR1.3-Öko-Wissenschaftsmodell, GR2-Teilhabe-Sicherheitsmodell, GR3-Profit-Krisenmodell, GR4-ISOesd-Risikomodell.

Die Weltbilder GR1.1 bis GR4 zeigen u.a. den "NEUEN MENSCHEN im 21. Jahrhundert".

ISO 9000 > ISOesd für:

GUTES LEBEN in SOZIALER SICHERHEIT und INTAKTER NATUR, für Alle Menschen.

ISOesd löst ISO 9000 ff ab.

ISOesd > IdealEffizienz

Nutzt ein Mensch oder Idealfirma Σ 20x5 Prüfelemente, als ~objektiv bewertbare Nachhaltigkeits-Kennzahlen/ Key-Indikatoren, im sich erfüllenden Leben, so agiert "Sie oder Er oder Es" höchst ökonomisch.

Dann ist das attraktive Ziel: IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch erreicht.

Wohlstand für alle

Wird die ISOesd nicht Demokratie-Basis der Union; EU, China, USA, ..., dann erfüllt sich das was Jean-Jacques Rousseau (1712 - 1778) sagte:

"Der Mensch ist frei geboren und liegt doch überall in Ketten". Mehr zeigt isoesd.de

Warum ISOesd?

Nutzt in Zukunft ein Mensch oder Maschine (MM) oder Firma die ISOesd nicht, so verliert er/sie an Kraft." ISOesd-Ziel ist es bei Menschen die "Vielfalt" und bei den Maschinen (z.B. Kühe mit Melkroboter) die "Norm" zu fördern, ohne sich zu überfordern.

Was muss ich tun?

Lerne lebenslang; übe Toleranz und Transparenz gegenüber anderen; auch zu Maschinen.

Aufruf: Verbessere, in Σ 6 Global-Rahmen GR1.1 bis GR4, die Bindekraft der Menschen (Kunde, Mitarbeiter/-in, Lieferant, Investor). MeMa nutzt das Komplementär-Prinzip!

10 MM-Kompetenzen geben uns Klarheit und versiegeln so die Komplexität.

Die Global-Rahmen, GR1.1 bis GR4, leiten uns Menschen direkt zur humanen IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch (IEmRV).

Σ 20x5 Prüfelemente, als Σ 100 Kennzahlen der fünf 21Jh-Salons, helfen in Zukunft das GUTE LEBEN in dynamischer Balance zu halten.

Warum Σ 20x5 Prüfelemente?

Die Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse (FMEA-Machtwürfel), vor dem kontinuierlichen Verbe-sserungsprozess (KVP) nutzt die ~objektiv messbaren Σ 20x5 Prüfelemente der ISOesd.

Die Σ 20x5 Prüfelemente ändern unser Leben, Denken, und Glauben, geprägt von der "Angst vom Verlust" in Richtung Lust im GUTEN LEBEN.

Bildungs-Angebot:

10 esdSeminare in 5 21Jh-Salons.

GUTES LEBEN:

Am Weg zum Ziel, gerecht globalisieren. Wo: Im 3-Takt-Synchro-Fortschritt der Technik <> Gesellschaft <> Ökonomie in Ökologie.

SOZIALE SICHERHEIT:

Sie fördert gelingendes Leben und bestimmt den Öffnungswinkel der „Schere: Arm<>Reich", um „Leid-Unrecht“ nachhaltig zu senken.

INTAKTE NATUR:

Sie schenkt gerechte Balance der "Ökonomie in Ökologie". ~200 Staaten der Erde kommen so ans lohnende Ziel: IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch.

Bewerbung um BNE-Preis

bei der UNESCO zu Maßnahmen der Weltdekade. Titel: ISOesd-Entwurf in 12 LernEbenen.