esdMediator(in), u.a. ein/e frühere/r Vorgesetzte/r, prüft im miniÖkokreis-0-Fehlertor, den Arbeits-/Lernab- lauf. Ein miniÖkokreis zeigt ein SMART-Projekt.

Innovationsrahmen-Balance der Idealfirma

Natur als Qualitätswachstum-SOLL

Philosophiesalon: Ökonomie der Ökologie.

GR3-Öko: 9 Vielfalt-Elemente Δ

Idealfirma-Norm, die ISOesd, vermittelt esdWissen (gerecht-effizient) an alle esdMediatoren in fünf Ökoteams, zu "Vier Erfolgs-/esdGlücksursachen": 1. Bildung (1.1-Werte, 1.2-Lerne, 1.3-Ökonomie in Ökologie), 2. Teilhabe, 3. Profit, 4. ISOesd.

Oberes Bild zeigt Σ 12 Wirkorte der Menschen & Maschinen.

Unteres Bild zeigt Leid-Unrecht-Ursachen im Ethikweltbild.

Sicht in Σ 20 TEAM-Elemente alias Σ 20 Lebens-Antriebs-Attribute (20LAA) des Menschen oder Interessen-gruppe, in Σ 12 Wirkorten. LAA sind änderbare Ursachen von "Gut (Wahre Liebe, ...)" und "Böse". Sie zeigen u.a. die gute Lebenskunst.

Oberes Bild zeigt Ethik-/ Leid-Unrecht-Quellen.

Unteres Bild zeigt soziale Leid-Unrecht-Quellen.

Die Global-Rahmen GR1.1 bis ER4 geben Antworten zu sieben weltberühmten W-Fragen: was, wer, wo, warum, womit, wohin, wann.

Oberes Bild zeigt 7 W-Frage zu GR und 7 Antworten.

Unteres Bild zeigt wie Institution die Komplexität senkt.

Patentanatrag am 05.12.2002 > Unesco-Dialoge zur esd in der Demokratie in 2003 bis Sommer 2004 > Patent-Vereinbarung, mündlich > Gebrauchsmuster am 10.06.2010 durch DPMA erteilt.

Oberes Bild zeigt exakt 20 Projekttypen einer Institution.

Sie zeigt im Ziel 6 v. 6: ÖkoSOLL für IdealEffizirnz im min. RessourcenVerbrauch (IEminRV), als die TQM-Ablauforg (Total Quality Management) mit 20 Projektypen/ Institution.

Folgendes Bild zeigt globale ÖkoRegeln der (ÖkoSolidar)Demokratie und zeigt auch wo das Fachnetz GR4: Öko (incl. ÖkoSOLL) angesiedelt ist.

Nachhaltige Ziele/ Institution (Staat, Konzern, kleine oder mittlere Firma)

Ein ÖkoSchritt als ein Freiraum für: Freiheit<>Solidarität<>Gerechtigkeit.

Bild DE7-2 für Fortschritt-Ursachen sagt (in Politik-Handlungsempfehlungen) was zu tun ist um ges. sechs (ÖkoSolidar) Demokratie-Ziele im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (bneKVP), ohne Überlast oder Unterforderung, sicher zu erreichen.

Das NaturSOLL kann u.a. VertragsAttributGrenz-Verletzungen, gemessen mit 10 +/-PolitikWerteTrendindikatoren in Bezug auf IdealEffizienz im min. RessorcenVerbrauch zu erkennen. Die Arbeit in kVp-Projekten erfolgt lt. Skizze DE7-0 im ISO-Ökokreis.

Aufruf: Alle Bürger können mitarbeiten. Ziel: Produktion nachhaltiger Politik-Handlungsempfehlungen, die sechs Ziele am Weg zum "Guten Leben" umsetzen. Tabelle 1 zeigt den Demokratie-Handlungsrahmen. Die sechs Ziele, Navi und Basis-Politikwissen zeigt FachFeld DE3: SOLL. Details zeigen Skizze DE3-0.

Ab hier stopp. Basiswissen bietet "Ziel 1"

Wir hoffen Sie hatten Freude durch Verstehen!

Es folgen Details zum "Ziel 6-Natur".

GR3-1 Öko. +/-VAG regeln autom. mit 6x SOLL

Demokratie-Regelung mit ethischen "LegElementen"

Hybride SOLL-IST-Regelung nutzt zur +/-Trendmessung, in der Zivilgesellschaft/ Staat, die ethischen "LegoElemente" (etLE) der Biologie, Technik und Geologie. +/-VAG (+/-Vertrags-Attribut-Grenzen) dienen der 100% automatischen Vermessung aller LE ("LegoElemente").

Unbegrenzte Anzahl der +/-VAG für eine unbegrenzte Anzahl "LegoElemente" können die 10PWTx 4 ordnungspolitischen Leitplanken der 10PWT (10 +/-Politik-Werte-Trendindikatoren), der (ÖkoSolidar)Demokratie verwalten. Ein PWT besitzt lt. Skizze 2-2 vier ordnungspolitische Leitplanken; 2x+ für positiv und 2x- für negativ.

Die makroökonomische politische Regelung mit 10PWT nutzt vorzugsweise bei der periodischen Berechnung der +/-Trends die objektiven pos. / neg. Zahlen des Statischen Bundesamts/ Staat, als automatisch erfasste Daten. Diese Daten sind das Fundament der Regelung mit 10PWT.

GR3-2 Öko. Das Tun lt. Wissen in verbundenen Bildern

Was ist zu tun am 2030-bneKVP-Weg zu 6 Zielen?

Frage:

Ist NaturSOLL erforderlich?

Hier entwickeln sich nachhaltige und sanktionsfähige Politik-Handlungs-empfehlungen/ Institution (SOLL), zum Thema: "Natur" für bneFMEA als kognitiv-sozial-emotional-Kompetenz, lt. Erkenntnissen der vier ETHIKHaus-Eliteteams". Im FachFeld DE7 zeigen bneKVP-Projektpläne was in Praxis konkret zu tun ist?.

Die zwei Wissensquellen aus Institutionen: (Quelle 1) Programme (SOLL) der Parteien/ NGO (attac, ...), deren Handlungen (IST). (Quelle 2) Die 10 globalen ArbeitsVA (VertragsAttribute) in 12 LebensStufen des Bürgers, lt. www.ethikhaus.de.

GR3-3 Öko. Details zur Natur/ Institution

bneKVP mit 20 Projekttypen in neun Teilwelten

1. Die Skizze DE6-2 "Neun Teilwelträume" und die Skizze DE6-3 "20 Projekttypen/ Institution" visualisieren die siebenfache Gestaltungskompetenz-Güte der Bürger auf dem 2030-bneKVP-Weg zur "INTAKTEN NATURr". Das SOLL (das zur Zielerreichung erforderlich ist) verbindet das Wissen der Natur-, Volks-, Betriebswirtschaft und hat daher den Eigennamen NaturSOLL.

2. NaturSOLL ist der allgemeingültige und nahezu objektive Maßstab einer Institution (nationale Regierung, öffentliches oder privates Unternehmen / Institut, e.t.c.) im Wettlauf der Institutionen, in beliebigen Wertschöpfungsketten (global oder kommunal).

Die Skizze DE6-3 (dritte von oben) zeigt die Ablauforganisation der Institution lt. Total Quality Management. Es sind Arbeitsabläufe in 20 Projekttypen in einer Institution, und hat daher den Eigennamen NaturSOLL.

3. NaturSOLL (es wird auch oft als ein volkswiftschaftliches öko-ET-Regelsystem bezeichnet) ist im BürgerSOLL lt. Skizze DE3-1 eingebetet.

Politikelite-Team (z.B. Vorstand, Kanzleramt, Geschäfts-/ Institutsleitung, e.t.c., lt. Skizze DE5-1), die die Institution (Firma oder Nation) führt, muss in der Bildung für nachhaltige Entwicklung lt. UNESCO, auch Praxiswissen zur Methode: Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse (FMEA) besitzen.

3x Nutzen vom NaturSOLL, als globaler Standard:

1. Die Skizze DE6-3 zeigt die dynamische Struktur einer Institution und bindet das weltweite Wissen vom "Total Quality Management", in Kurzform TQM genannt, in konstant 20 Projekttypen.

Hinweis auf die kausale Bindung vom FachFeld DE5 an FachFeld DE6:

Im NaturSOLL sind die Prozesse (es sind konstant 20 Projekttypen / Institution), in der Skizze den fünf ET-Regelkreisen (ET = EntscheidungsTabellen). Das erfolgreiche Arbeiten in den 20 Projekttypen / Institution ist wesentlich für den ökonomischen, ökologischen und sozialen Erfolg in globalen oder kommunalen Wertschöpfungsketten.

Im NaturSOLL (im FachFeld DE6) sind die Prozesse (es sind konstant 20 Projekttypen / Institution), in der Skizze als Ursache-Attribut Nr. 5 beschrieben. Das Ursachen-Attribut Nr. 5 ist wesentlich für den ökonomischen, ökologischen und sozialen Erfolg in globalen oder kommunalen Werte(schöpfungs)ketten.

Um vorbeugend im KVP (kontinuierlichem Verbesserungsprozess) agieren zu können werden 20 +/-Projekttrends genutzt. Ein Projekttyp liefert Daten für einer der 20 +/-Projekttrends. Bei Negativtrend werden die sieben bneKVP-Trendstellschrauben neu justiert.

GR3-4 Öko. Demokratie > +/-VAG > +/-Trends

+/-VertragsAttributGrenzen lenken am 2030-kVp-Weg

Die Skizzen im Fachnetz GR6 spiegeln eine Instituition lt. TQM (Total Quality-Management), z.B. Regierung, Handelsfirma, Industriefirma, Kommune, Schule, Fakultät, Lehrstuhl, e.t.c.

Die 20 +/-Trends einer Institution, lt. Skizze DE6-3 sind mehrdeutig:

1. 10 x 4 ordnungspolitische Leitplanken der 10PWT-SOLL

Glossar: Ursachen-Attributnr. 2 PolitikWerteTrendindikatoren

2. 20 Projekttypen (2 + 6 + 4 + 4 + 4), als Aktivitätsmaßstab

Glossar: Ursachen-Attributnr. 5

Lt. Bild GR5-0 sind die Ursachen-Attribute 1 bis 5 im "kontinuierlichen Verbesserungsprozess-Projekt" verbesserungsfähig. Auf die Wirkungsattribute 6 bis 9 haben wir kaum Einfluss.

Beispiel: Es existiert eine Arbeitsanweisung "Arbeit der Mitarbeiter mit Unterlast oder nahezu dauerhafter Überlast, soll vermeiden werden." Der Grad der Befolgung dieser Anweisung, hier sozialer Trend genannt, wird gemessen und als +/-Trend (im Vergleich zum Vorjahr) ausggewiesen.

Zur automatischen Erkennung einer Vertragsverletzung (auch der ethisch / sozialen Pflicht), auch "Leitplankenverletzung" genannt, dienen +/-VertragsAttributGrenzen (+/-VAG). Wird die "Leitplanke" verletzt wird KVP aktiviert.

+/-VAG helfen die SOLL-IST-Regelung einer Institution (priv. / öffentliches Unternehmen, Kommune, Nation, Union, UNO) zu automatisieren. Durch die VAG werden +/-Trends die die die Regelung der (ÖkoSolidar)Demokratie in der BRD berechnet, nicht nur für die Experten, sondern auch für Bürger als Laien transparent.

GR3-5 Öko. ISOesd regelt jeden Demokratietyp

10 +/-PolitikWerteTrendindikatoren der Demokratie

Nutzen der 20 PWT in allen ORG-Hierarchie-Ebenen:

Die Regelung mit 20 PWT befähigen 4 Organisations-Ebenen:

1. UN-Ebene (Vereinigte Nationen), für weltweite Rahmen

2. Unions-Ebene: z.B. EU (für lokale supranationale Rahmen)

3. Nationale Ebene: z.B. Deutschland (für nationalen Rahmen)

4. Regional-Ebene: z.B. Bundesland Bayern (auf komunaler Ebene)

Vorteil: u.a. kompatible Dokumente auf allen 4 ORG-Ebenen.

Mit 10PWT ist die Regelung des "min. RessourcenVerbrauchs in Idealeffizienz", durch Einsatz der "nachhaltigen ethischen LegoElemente", aus 9 Teilwelten, möglich.

GR3-6 Öko. Warum wurde ISOesd entwickelt?

Warum sind weniger als 10 PWT risikoreicher?

Warum messen 40 GlücksElemente die ISOesd-Güte?

Eine kleinere Anzahl oder eine größere Anzahl von Indikatoren ist für die makro- und parallel aktive mikroökonomische Regelung ungünstig.

Warum keine kleinere Anzahl als 40:

Das Simplifizieren des soziologischen RegelSystem würde die soziologischen Handlungsphänomäne nicht aufdecken.

Warum keine größere Anzahl als 40:

Die Komplexität steigt un damit die Fehelranzahl.

Warum exakt 40 GlücksElemente:

Der Mensch nutzt beim Erinnern 4x 10 Finger als Gedächtnisstütze.

Ein Beispiel wie positive Emotion die Zivilgesellschaft ändert

Pos. Punkte spiegeln die pos. Emotion aus 18 Ethoswerten in der Spannweite +5 x 18 bis 0, dh. ab +90 pos. Punkten bis 0 Punkte.

Neg. Punkte spiegeln die neg. Emotion, hier in 18 Leid-, / Unrechtwerten, in der Spannweite ab -5 x 18 bis 0. dh. ab -90 neg. Punkten bis 0 Punkte.

Das Ergebniss der Messung im FachFeld DE5 Eliten, Skizze DE5-2 2 Zahlen:

Pos. Punktezahl, ab +90 bis 0 spiegelt das "Gutniveau" der Gesellschaft.

Neg. Punktezahl, ab -90 bis 0 spiegel das "Leidniveau" der Gesellschaft.

Diese 2 Punktezahlen werden im Bereich -100 Promille bis +100 Promille umgeformt, und dann dem PWT07. Mehr zum PWT07, als 2 Eingangszahlen, übergeben.

Ist das Gutniveau gestiegen und das Leidniveau rutschte nicht ins negative, so wird pos. Emotion freigesetzt.

Ende im "GR3-Öko"/ Vorschau auf "GR4-Teilhabe"

Humanes Ziel: Leid-Unrecht senken für mehr Lebensqualität

20 +/-Trend-Filter lt. Bild GR3-Öko, prüfen ONLINE in 10 Idealwegen/ Idealfirma, mit aSMART-Vorgängen (autonom, spezialisiert, messbar, attraktiv, realisierbar, terminiert), die in 3 Ökokreisen gebundenen 12 Schritte, lt. Bild GR6-ISOesd.

Firma isoesd.de

Die ISO soll um den Aspekt esd (education for sustainable development) erweitert werden.

Dazu dient, ab 2015 die Muster-Idealfirma isoesd.de, als ein komplexes, autonomes, lernendes und adaptives esdRegelsystem.

Präambel zum idealen System.

Das esdRegelsystem erfüllt Ziele lt. "Sozialwort-1997" und "Sozial-initiative-2014 Gemeinsame Verantwortung für eine gerechte Gesellschaft", lt. evangelischen Kirche und der deutschen Bischofskonferenz (dbk.de)".

Zentrale Aufgabe der Menschen, als ethikAkteure, ist die Balance der Ethikwerte "Freiheit für alle und Sicherheit für alle". Ideal ist es den ISOesd-Entwurf, der das MeAS beschreibt, zu normen.

ISOesd setzt Maßstäbe im 21Jh, für Firmen (Konzerne, ...,).

ISOesd zeigt Wege ins GUTE LEBEN, in sozialer Sicherheit und intakter Natur. Hierbei gilt auch das Menschenrecht auf menschen-würdige Arbeit, die dem Anspruch der "Vorsorge vor Altersarmut" gerecht wird.

Wie das im täglichen Leben gelingt zeigt die Fa. isoesd.de, als die weltweit erste profitable Muster-Idealfirma.

1. Kurzdarstellung

Die Muster-Idealfirma als MeAS (Gründungsjahr: 2015), trägt den Namen "isoesd.de" und agiert in Bereichen A, B und C.

A. Sie zertifiziert Menschen, so das sie als esdMediatoren® in "0-Fehlertoren" prüfen können.

B. Sie QualitätsSichert (QS) esdStudium der Universität, ...

C. Sie entwickelt die ISOesd weiter. Ziel: Nachhaltiges Tun, u.a. im Öffentlichem Dienst.

2. Unternehmensform(en)

Die Muster-Idealfirma ist eine GmbH, und wenn es mit der Profitabilität gut läuft, eine EU-AG (u.U. in 2020).

3. Produkte und Dienste

Produkte sind ISOesd-Zertifikate. Dienstleistung ist das Aufklären und Zertifizieren der Menschen. Sie sind dann berechtigt, als esdMediatoren, in drei "0-Fehlertoren"/ Idealfirma, als esdPrüfer in allen Branchen tätig zu werden.

4. Aktueller Stand/Konkurenz

Der ethische und messbare Maßstab fehlt heute komplett, wird aber sofort benötigt. ISO 9000 lt. din.de und de.wikipedia.org/wiki/EFQM-Modell decken den Bedarf nicht ab.

Wettbewerber als Vorbild: TÜV Deutschland, mit dem UN-Glücksfaktor: Korruptionsferne.

Positionierung der Fa. isoesd.de

Die Haupt-Gruppe, die die Zertifizierungs-Dienste in Anspruch nimmt, sind "Berufstätige aus allen Führungsebenen, besonders der Konzerne, der Bundesregierung. Die Fa: isoesd.de ist von der Qualität und dem Perfektionismus, nach einer Anfangsphase, den Wettbewerbern deutlich überlegen.

Zwei Beweise, links, bieten wir an: "Idealfirmasalon.5v.5" und "Ideale ethikAgenten".

Kunden der Fa. isoesd.de

Die Haupt-Zielgruppe, die die Zertifizierungs-Dienstleistung in Anspruch nimmt sind "Berufstätige aus Führungsebenen", die "10 Kompetenzen der Idealfirma" benötigen.

Bildungsideal: ISOesd

ISOesd stoppt den Wachstums- wahn und das Plündern der Erde.

ISOesd zeigt klar, in nur drei globalen Werte-(schöpfungs)- ketten, wie alle Menschen das GUTE LEBEN organisieren.

Die drei Werteketten sind:

1. Vorsorge-Heilungs-Kette,

2. Idealwege(10x)-Pflege-Kette,

3. Energie-Maschinenbau-Kette.

Fehler versiegelt die Methode: FMEA>KVP (Erkenntnisse aus Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse lenken kontinuierliche Verbesserungsprozesse).

FMEA>KVP formt das GUTE LEBEN in 10 Idealwegen/ Idealfirma oder des Menschen.

ISOesd der Idealfirma entfaltet Wohlstand und Macht.

ISOesd besitzt daher die Kraft, im Tun der Menschen, das globale und ethische IEmRV-Naturgesetz (IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch), zu formen.

ISOesd ist liberal, schützt die Menschenwürde durch Tun in "Freiheit< > Solidarität< > Gerechtigkeit" und durch "Liebe <> Glauben <> Hoffnung".

Nachhaltig im 21Jh?

Warum ist es extrem wichtig?

Nachhaltige Ökonomie?

Die globalisierte Wirtschaft ist nachhaltig wenn sie GUTES LEBEN allen Menschen auf der Erde sichert. Die 10 Idealwege werden dauerhaft ökonomisch betrieben und sichern langfristig den Frieden auf der Welt.

Nachhaltige Firma?

Eine Firma ist nachhaltig wenn sie die SOZIALE SICHERHEIT, der Menschen die ihr vertrauen, garantiert. Mehrere Interessen-gruppen (Beispiel: Staat als Idealfirma), halten die Konflikte/ Krisen in Grenzen und beenden sie immer friedlich.

Nachhaltige Ökologie?

Die INTAKTE NATUR, als die natürliche Lebensgrundlage, ist nachhaltig wenn sie nur in dem Maße beansprucht wird, wie sie sich in dieser, u.U. Nachfolge-Generationen erneuert.

Fehler: FMEA>KVP

FMEA>KVP (Erkenntnisse aus Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse lenken kontinuierliche Verbesserungsprozesse). Sie formen 10 Idealwege/ Idealfirma..

Fehler, im FMEA-Machtwürfel erkannt, ist die Grenzenverletzung einer der sechs Global-Rahmen GR1.1 bis GR4 (alias straffähige Leitplanken). Fehlermeldung an esdMediator(in) erfolgt als Warnung oder als Notfall.

Firmen-Vielfalt: Idealfirma ist, lt. "FMEA>KVP", ein Konzern, Staat, Kommune oder kleines/ mittleres Unternehmen.

Sachverhalte, z.B. Vorsorge vor Altersarmut, erzeugen vier Diagnosen zur Bildung, Teilhabe, Profit und ISOesd, in GR1.1 bis GR4 (Global-Rahmen).

Gast der Idealfirma formt, mit Glücksfaktoren GR1.1 bis GR4, 10 Idealwege.

"Vier Erfolgsursachen-Diagnose" stützt "Entscheidungen bei Unsicherheit", als Ergebnis kausal vernetzter Glücksfaktoren in GR1.1 bis GR4. Entscheidungen formen 10 Idealwege/ Idealfirma.

Gäste der fünf 21Jh-Salons, aktiv in den Lernwelten GR1.1 bis GR4, verbessern 10 Idealwege/ Idealfirma.

Der FMEA-Machtwürfel:

Die Glücksfaktoren der ISOesd zeigen die Dimensionen des FMEA-Machtwürfels. Beispiel zur Politik:

Dimension 1: Freiheit,

Dimension 2: Solidarität,

Dimension 3: Gerechtigkeit,

Dimension 4: Vorsorge, Liebe,

Dimension 5: Fehler?, Glauben,

Dimension 6: Stoppen, Hoffnung,

Dimension 7: Habgier,

Dimension 8: Neid,

Dimension 9: Geiz.

Die Glücksfaktoren zeigen globale Weltbilder GR1.1 bis GR4.

GR1.1-Werte-Glaubensmodell, GR1.2-Lerne-Zufriedenmodell, GR1.3-Öko-Wissenschaftsmodell, GR2-Teilhabe-Sicherheitsmodell, GR3-Profit-Krisenmodell, GR4-ISOesd-Risikomodell.

Die Weltbilder GR1.1 bis GR4 zeigen u.a. den "NEUEN MENSCHEN im 21. Jahrhundert".

ISO 9000 > ISOesd für:

GUTES LEBEN in SOZIALER SICHERHEIT und INTAKTER NATUR, für Alle Menschen.

ISOesd löst ISO 9000 ff ab.

ISOesd > IdealEffizienz

Nutzt ein Mensch oder Idealfirma Σ 20x5 Prüfelemente, als ~objektiv bewertbare Nachhaltigkeits-Kennzahlen/ Key-Indikatoren, im sich erfüllenden Leben, so agiert "Sie oder Er oder Es" höchst ökonomisch.

Dann ist das attraktive Ziel: IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch erreicht.

Wohlstand für alle

Wird die ISOesd nicht Demokratie-Basis der Union; EU, China, USA, ..., dann erfüllt sich das was Jean-Jacques Rousseau (1712 - 1778) sagte:

"Der Mensch ist frei geboren und liegt doch überall in Ketten". Mehr zeigt isoesd.de

Warum ISOesd?

Nutzt in Zukunft ein Mensch oder Maschine (MM) oder Firma die ISOesd nicht, so verliert er/sie an Kraft." ISOesd-Ziel ist es bei Menschen die "Vielfalt" und bei den Maschinen (z.B. Kühe mit Melkroboter) die "Norm" zu fördern, ohne sich zu überfordern.

Was muss ich tun?

Lerne lebenslang; übe Toleranz und Transparenz gegenüber anderen; auch zu Maschinen.

Aufruf: Verbessere, in Σ 6 Global-Rahmen GR1.1 bis GR4, die Bindekraft der Menschen (Kunde, Mitarbeiter/-in, Lieferant, Investor). MeMa nutzt das Komplementär-Prinzip!

10 MM-Kompetenzen geben uns Klarheit und versiegeln so die Komplexität.

Die Global-Rahmen, GR1.1 bis GR4, leiten uns Menschen direkt zur humanen IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch (IEmRV).

Σ 20x5 Prüfelemente, als Σ 100 Kennzahlen der fünf 21Jh-Salons, helfen in Zukunft das GUTE LEBEN in dynamischer Balance zu halten.

Warum Σ 20x5 Prüfelemente?

Die Fehler-Möglichkeit-Einfluss-Analyse (FMEA-Machtwürfel), vor dem kontinuierlichen Verbe-sserungsprozess (KVP) nutzt die ~objektiv messbaren Σ 20x5 Prüfelemente der ISOesd.

Die Σ 20x5 Prüfelemente ändern unser Leben, Denken, und Glauben, geprägt von der "Angst vom Verlust" in Richtung Lust im GUTEN LEBEN.

Bildungs-Angebot:

10 esdSeminare in 5 21Jh-Salons.

GUTES LEBEN:

Am Weg zum Ziel, gerecht globalisieren. Wo: Im 3-Takt-Synchro-Fortschritt der Technik <> Gesellschaft <> Ökonomie in Ökologie.

SOZIALE SICHERHEIT:

Sie fördert gelingendes Leben und bestimmt den Öffnungswinkel der „Schere: Arm<>Reich", um „Leid-Unrecht“ nachhaltig zu senken.

INTAKTE NATUR:

Sie schenkt gerechte Balance der "Ökonomie in Ökologie". ~200 Staaten der Erde kommen so ans lohnende Ziel: IdealEffizienz im min. Ressourcen-Verbrauch.

Bewerbung um BNE-Preis

bei der UNESCO zu Maßnahmen der Weltdekade. Titel: ISOesd-Entwurf in 12 LernEbenen.